できる方法を考えよ
会社にも慣習、文化ってあるんだなって、
会社に入って日々実感。
どこの会社でも少なくともあることだけど、
会社の不満とか悪口言ってるぐらいなら
問題だと分かっているんだから、自らが改善すればって思う。
それが役職がある人だったら尚更。
ある意味悪いところが見えてるってことは素晴らしいし
会社にとって改善の目はすごくプラスになること。
発信の仕方って大事。
汚くなったと思ったら掃除をすること。
汚くなる前にコツコツとほこりを取っておくこと。
目に見える汚れをきれいにするのと同じくらい
目には見えないほこりを取ることもしなければ。
一応掃除当番を決めて、最低限汚くないようにしているけど、
ゴミが溢れていたら、ゴミを片付けるとの同じような感覚が必要なんじゃないかな。
自分の仕事はもちろん最後までやり遂げることは当たり前で、
これはいけないなって気付いたら、声をあげてもいいんじゃないかな。
自分の部署に関係なければ動かないなんて、
長年会社にいる管理職の人の態度なのかって思う。
私は会社に動かさられる駒よりも
自らエンジンになれる社員でありたい。
もっと良くなるのになって思っているけど、
一人ではできないことを、
働きやすい環境になるように時代に応じでより良くしていくのが、組織であると思う。
一人一人が存在価値を感じながら、
働くことに対して、自分にも会社にも期待している環境になったらいいなって思う。